CHỵ cho em hỏi: trường hợp khoản tiền lương từ người không có hợp đồng , tức mình chưa đóng bảo hiểm xã hội và giảm trừ gia cảnh . Chỉ có tiền lương cơ bản và khoản hỗ trợ ăn ca 30k/ ngày trích 10% thuế khi trên 2tr Vậy tại sao lại có trường hợp khoản lương trên bảng thuế <= lương trên nội bộ, thế khoản chênh này là do đâu, hay có khoản trừ nào theo quy định mà em chưa biết ạ
Chào bạn, với tình huống của bạn thì:
1️⃣ Vì sao lương trên bảng thuế lại thấp hơn lương nội bộ
Do bảng thuế chỉ lấy phần thu nhập chịu thuế để tính khấu trừ 10%, còn bảng nội bộ có thể đang cộng cả các khoản không tính thuế.
Khoản chênh thường gặp nhất chính là tiền ăn giữa ca, ăn trưa.
2️⃣ Trường hợp người không ký hợp đồng hoặc hợp đồng dưới 3 tháng
Nếu mỗi lần chi trả từ 2 triệu đồng trở lên thì đơn vị chi trả phải khấu trừ 10% trên thu nhập chịu thuế trước khi trả tiền.
Cách khấu trừ này không áp dụng biểu lũy tiến từng phần ngay lúc trả lương tháng.
Nên lúc này thường sẽ không có giảm trừ gia cảnh đưa ngay vào bảng khấu trừ tháng.
3️⃣ Khoản ăn ca 30.000 đồng/ngày có phải tính thuế không
Nếu đây là tiền ăn giữa ca, ăn trưa đúng tính chất theo quy định thì thuộc nhóm không tính vào thu nhập chịu thuế.
Vì vậy có thể bảng nội bộ vẫn cộng khoản 30.000 đồng/ngày để trả cho người lao động, nhưng bảng thuế lại loại khoản đó ra.
Đó là lý do rất hay gặp khiến lương trên bảng thuế nhỏ hơn lương trên bảng nội bộ.
4️⃣ Ngoài ăn ca còn khoản nào làm lệch nữa không
Có, ví dụ một số khoản phụ cấp hoặc khoản chi đúng chế độ mà pháp luật cho phép không tính thuế TNCN thì cũng sẽ làm lệch giữa 2 bảng.
Nhưng riêng dữ kiện bạn nêu thì mình thấy khoản ăn ca là nguyên nhân dễ gặp nhất.
5️⃣ Bạn nên kiểm tra lại thế nào
Bạn lấy công thức này để so:
Thu nhập trên bảng thuế = Lương cơ bản + các khoản chịu thuế - các khoản không tính thuế.
Thuế khấu trừ = 10% x thu nhập chịu thuế nếu mỗi lần trả từ 2 triệu đồng trở lên.
Nếu công ty đang lấy luôn cả tiền ăn ca 30.000 đồng/ngày để nhân 10% thì cần rà lại cách làm.
6️⃣ Lưu ý thêm cho người lao động
Nếu bạn đủ điều kiện làm cam kết mẫu 08/CK-TNCN thì đơn vị tạm thời có thể chưa khấu trừ 10% khi chi trả.
Nếu không làm cam kết thì công ty vẫn khấu trừ 10% trước, sau này bạn quyết toán lại nếu nộp thừa.
7️⃣ Chốt ngắn gọn
Có, hoàn toàn có trường hợp lương trên bảng thuế nhỏ hơn lương nội bộ.
Nguyên nhân phổ biến là do bảng thuế đã loại khoản ăn ca và các khoản không chịu thuế ra trước khi tính 10%.